Carrières
Rejoignez les consultants de demain !
Le métier de consultant vous passionne ? Vous souhaitez développer des solutions créatives à des problématiques variées ? Vous rêvez de vous perfectionner dans un cadre dynamique et international ? Si oui, alors :
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Contribuez à des projets d’envergure !
Nos offres d’emploi
Pour plus d’informations sur les opportunités de carrières, écrivez-nous à hr@fopconsultants.com.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail agréable.
Conscients que la performance d’un employé dépend largement du cadre dans lequel il se trouve, nous nous engageons à créer un environnement de travail sain et positif nécessaire à l’épanouissement de nos collaborateurs.
Respect
Élément crucial de l’environnement de travail et de la culture d’entreprise de FOP Consultants, le respect établit un climat de bienveillance et constitue dès lors un droit pour chaque collaborateur. De ce fait, nous prohibons toute forme de harcèlement, de sabotage ou d’intimidation.
Reconnaissance
Croyant que tout effort mérite d’être reconnu et salué, nous avons à cœur de célébrer toute contribution à la réussite de notre entreprise. Nous nous engageons donc à faire valoir le travail de nos collaborateurs au cours de campagnes régulières de mobilisation et de récompenses.
Équité
Nous croyons que l’équité en entreprise garantit cadre de travail sain, respectueux et motivant. Conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, nous veillons au traitement équitable et juste de chacun.
Diversité
Les collaborateurs de FOP Consultants sont issus de différentes cultures. Parce que la diversité et le partage ont toujours été une force, ils s’inscrivent de ce fait dans les fondements de notre organisation.
L’employé chez FOP Consultants
Au centre de notre préoccupation.
Équilibre
Conscients que l’équilibre entre le travail et la vie privée est essentiel pour garantir une bonne santé mentale et un meilleur rendement professionnel, nous travaillons continuellement à mettre en place des politiques à cet effet.
Flexibilité
Notre approche du travail est flexible et tient compte des besoins et contextes changeants de nos collaborateurs. Nous pensons en effet que l’agilité et l’adaptation aident à la réduction du stress et à une meilleure gestion des conflits.
Travail d’équipe
Ayant toujours été source de richesse, la communication, la transparence, la mise en commun des objectifs et des forces sont les fondements de la culture de travail en équipe que nous souhaitons déployer dans nos projets.
Développement personnel
L’écoute, le soutien personnalisé et la formation sont des aspects importants de la gestion de nos employés. Nous encourageons l’auto-évaluation et la rétroaction afin d’augmenter le potentiel personnel et professionnel de chacun.
